七月的金陵，蟬聲悠揚，萬物并秀。30名來自南京大學、中山大學、中國科學院大學等知名院校的青年才俊，背起行囊，跨越山海，循著“與國睿共向上”的坐標匯入南京。
2025年度“睿星計劃”新員工培訓由此啟幕。“睿”者，智也；“星”者，光也，公司愿以智慧沃土，托舉新星閃耀；亦愿以漫天星火，匯成國睿銀河。我們期待這些新鮮血液能在國睿的平臺上，將學識轉化為實踐的動力，讓個人的成長與企業(yè)的發(fā)展同頻共振，共同書寫更精彩的篇章。
開營儀式：奮楫相承，共啟華章
晨曦鋪金，國睿科技總經理、黨委副書記黃強，黨委副書記、董事會秘書王凱，紀委書記王昊蒞臨開營儀式現場，為新“睿星人”引航。
王凱副書記的歡迎詞如清風入懷，三句箴言對新員工寄予了深切期望：終身學習，以學愈愚；事不避難，義不逃責；守正出奇，創(chuàng)新無畏。領導們以親身經歷闡釋“國睿之道”，為年輕人點亮職業(yè)燈塔。新人禮包、公司巡禮，每一個細節(jié)都在宣告：屬于他們的嶄新篇章，今日起筆。
同時也邀請入職10周年、20周年的職工代表到場，以親身經歷與新員工面對面，把“公司文化”翻譯成觸手可及的耕耘故事。
每位新員工報到前，公司已為其配好一位“引路人”。拜師儀式將這份情誼銘刻：一封拜師書帖、一句承諾話語，師徒身份就此落座，就像榫卯，扣住了傳承與成長，也扣住了接下來每一天的并肩。
儀式落幕后，公司領導、新老員工共同移步至主題展板前進行簽名，隨后合影留念。
課程賦能：睿思啟航?內訓筑基
本次培訓設置了內外部結合的課程體系，內部課像“說明書”：涵蓋廉政教育、人力資源政策、財務規(guī)范、及專業(yè)知識等方面的內容，主要聚集精細化教學，分板塊進行培養(yǎng)，助力新員工系統(tǒng)了解公司管理體系、運營規(guī)則及價值導向；外部課像“磨刀石”：聚焦職場高效溝通與表達，通過場景化案例解析與實戰(zhàn)演練，助力新員工表達清晰，協同高效，一條補內力，一條練外功，合起來就是一套即學即用的組合拳。
十輪捕魚，一張海面、幾條小船，便把課堂搬到浪尖。通過十輪捕魚情景演練，勝負寫在水面，體悟留在心里——目標從來不只是自己的小桶，而是讓整支船隊滿載而歸。沙盤演練中，學員們必須在個人得失與團隊成果之間反復權衡。最終，憑借高效協同，他們不僅圓滿達成整體目標，更在過程中深刻體會到：唯有讓“團隊合力最大化”，個體價值才能被真正放大。這一實踐，為今后跨部門協作與目標統(tǒng)籌提供了可復制的底層范式。
實踐活動：研學薈萃、知行合一
展廳參觀
對于新員工而言，了解公司展廳是融入過程中不可或缺的一環(huán)，來到十四所和國睿科技的展廳，一條時間軸在腳下鋪開：從初創(chuàng)的星火到今日的版圖，每一項技術、每一次轉身，都在展柜與光影里靜靜陳列。講解員把企業(yè)的來路與戰(zhàn)略一一拉到眼前。新員工側耳傾聽用心體會，公司的輪廓便在心里成型。
紅色教育
新員工赴雨花臺烈士陵園開展現場學習。步入紀念館，一件件珍貴史料、一段段聲光電演繹，把先烈“為信仰而生、為理想而死”的史詩鋪陳眼前；仰望紀念碑，花籃敬獻、默哀鞠躬，紅色基因，自此薪火相傳。
一場紅色教育，新員工在歷史的回聲里讀懂“何為責任、何為擔當”，把感動轉化為前行動力，為即將開啟的崗位征程注入堅定的信仰底色。
素質拓展
活動伊始，教練通過破冰互動幫助大家快速融入狀態(tài)；隨后，冰壺項目正式展開，從基礎練習到團隊PK，各小組全力以赴、奮勇爭先。比分交替上升，歡呼此起彼伏，勝負之外，更讓大家讀懂了“目標同頻、角色互補、節(jié)奏共振”的協作要義。
結營儀式：學就今朝，夢向霄漢
開課的鐘聲余韻未散，結營的序章已悄然鋪展，今日，須以八分鐘演講凝練四日所學，公司領導親臨聆聽匯報，精彩豐呈。最終，第三小組拔得頭籌，在比拼與喝彩中，“睿星計劃”圓滿落幕。收官之際，掌聲與獎章共響，為這段集訓寫下最鏗鏘的收筆。
“睿星計劃”新員工培訓，是新人與國睿科技的第一次握手，也是公司把對未來的期許鄭重交到青年手中。愿你們以此為起點，在國睿的舞臺上盡情揮灑才智；國睿也將一路鋪設階梯，讓每一位奔跑者都能在創(chuàng)新的天空下實現價值、點亮夢想。
